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2 - 2 - ANALIZZARE UN AMBIENTE LAVORATIVO - Coggle Diagram
2 - 2 - ANALIZZARE UN
AMBIENTE LAVORATIVO
LAVORO =
RELAZIONE
COMPLESSA
LA PDL STUDIA
COMPORTAMENTO UMANO
NEI LUOGHI DI LAVORO
AMBIENTE
LAVORATIVO =
CONTESTO
SISTEMI
INTERAGENTI
ANALIZZARE
LAVORO =
CONSIDERARE
STRUTTURA E
PROCESSI ORGANIZZATIVI
NORME, RETRIBUZIONE
E PROGETTO DI VITA
TECNOLOGIA, RUOLI
CULTURA, TEMPO
SPAZIO
INTERCONNESSIONI
CON ALTRI CONTESTI
ATTEGGIAMENTO
E CONVINZIONI
DERIVANO DA
ESPERIENZE
PREGRESSE
NECESSARIO
INCLUDERE
DIMENSIONE
PERSONALE
BIOGRAFICA
VITA LAVORATIVA
INFLUENZATA DA
ESPERIENZE
SCOLASTICHE
SOCIALI
FAMILIARI
COMPLESSITA'
SIGNIFICATO
LAVORO
OCCORRE ANALIZZARNE
SIGNIFICATI SOGGETTIVI
E CONTESTUALI
INCLUDE DIMENSIONI
PERCETTIVE
COGNITIVE
EMOTIVE
MOTIVAZIONALI
E' SOCIALMENTE COSTRUITO
NON UNIVERSALE
5 LIVELLI
DI ANALISI
3) DI GRUPPO
DINAMICHE
GRUPPO
LAVORO
CONFLITTI
COOPERAZIONE
APPRENDIMENTO
COLLETTIVO
2) SOGGETTO-
COMPITO
RELAZIONE
INDIVIDUO-ATTIVITA'
MODELLI
MENTALI
RAPPORTO
UOMO-TECNOLOGIA
CONOSCENZE
4) ORGANIZZATIVO
CULTURA E
STRUTTURA
ORGANIZZAZIONE
FUSIONI
INSERIMENTO
NUOVI MEMBRI
VALORI
CONDIVISI
5) SOCIALE
CONTESTO
ECONOMICO
E CULTURALE
INCERTEZZA
LAVORATIVA
CRISI
INFLUENZE
NORMATIVE
1) INTRASOGGETTIVO
PROCESSI
PSICHICI
INDIVIDUALI
MOTIVAZIONE
COPING
OBIETTIVI
PERSONALI
STRESS
INTERDIPENDENZA
LIVELLI
LIVELLI SONO
INTERCONNESSI E
CIRCOLARI
:red_cross: NO GERARCHICI
OGNI FENOMENO DERIVA DA
CAUSE MULTIPLE E
RECIPROCHE INFLUENZE
PSICOLOGO DEVE EVITARE DI
FOCALIZZARSI SU UN SOLO LIVELLO
RELAZIONE NON COMPRENDE
SCAMBIO (INTERAZIONE SPECIFICA)
RESTA DENTRO