Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DEVELOPPER LA MAISON DIOCESAINE - Coggle Diagram
DEVELOPPER LA MAISON DIOCESAINE
DEFINIR L'IDENTITE DE LA MD
Mission
Accueillir, inspirer et accompagner chacun sur son chemin de foi
Offrir un havre de paix où nature, art sacré et spiritualité se rencontrent, pour inspirer, créer des liens au cœur d’Amiens
Vision
Devenir un lieu de référence pour le dialogue entre foi, art et société, ouvert à tous
Devenir un lieu vivant, où chacun peut explorer la foi, la beauté du patrimoine et l’harmonie avec la création, dans l’esprit de Saint François de Sales
Valeurs
Accueil : Un lieu ouvert à tous, croyants ou non.
Beauté : Valorisation du patrimoine architectural et naturel.
Transmission : Formation, catéchèse, histoire, de l’art et de la spiritualité.
Silence et Recueillement : lieux et atmosphère propices à la méditation.
Ecologie intégrale : Engagement pour la préservation de la création (verger, ruches, tri des déchets), attention aux plus fragiles, participation au mois de la Création, prière pour la Création
DEFINIR UNE AMBITION ET UNE PROMESSE
AMBITION :
ETRE - UN LIEU RESSOURCE ET RESSOURCANT POUR LE DIOCESE D'AMIENS, et -UN LIEU DE REFERENCE POUR LES PERSONNES CONNAISSANT OU DECOUVRANT LA SPIRITUALITE SALESIENNE DANS LES HDF, et LA BELGIQUE
PROMESSE
: ICI, VOUS TROUVEREZ UN ESPACE POUR VOUS RECENTRER, DES OUTILS POUR AGIR AVEC DOUCEUR, ET UNE COMMUNAUTE POUR VOUS AIDER A CHEMINER
Fidèles, Pélerins, Touristes, Chercheurs de Sens :
Nous vous offrons un havre de paix où patrimoine, nature et spiritualité vous aident
Vous recentrer (retraites, temps de silence, accompagnement spirituel, célébrations).
Vous inspirer (ateliers créatifs, conférences, formations).
Vous connecter (à vous-même, aux autres, à la nature, à Dieu)
Paroisses, Écoles, Associations, congrégations, structures d'Eglise
: Nous vous proposons un cadre pour vos journées sur mesure où chaque participant, quel que soit son âge ou sa foi, pourra vivre :
Des temps de ressourcement ou de formation
Des temps de partage et de convivialité
Une expérience spirituelle (adaptée à tous)
Professionnels (Entreprises, Managers, Formateurs)
: Nous vous aidons à cultiver un leadership bienveillant et une cohésion d’équipe et à faire advenir vos projets
Des outils concrets (formations, ateliers).
Une expérience apaisante (cadre verdoyant, salles équipées, chambres sur place).
Un réseau engagé (communauté de managers inspirés).
Associations
Bénévoles et Salariés
: Rejoignez une équipe, un lieu, une association, où votre engagement a du sens
Contribuez à un projet unique (alliant patrimoine et spiritualité).
Grandissez (formations, rencontres inspirantes).
Appartenez à une communauté bienveillante.
REFLECHIR SUR LES
BENEFICIAIRES et SUR CE QU'ILS VONT VIVRE ICI, CE QUI LEUR SERA PROPOSE
Cibles
Fidèles, pèlerins, touristes, chercheurs de sens
Ecoles, congrégations religieuses, structures d'Eglise
Entreprises, monde professionnel
Associations
Bénévoles et salariés
Propositions
Accueil : Formation des bénévoles/employés pour incarner les valeurs (ex. : écoute, disponibilité).
Parcours : Créez des visites thématiques (ex. : "Sur les pas de Saint François de Sales", "Art sacré à Amiens").
Événements : Organisez des conférences, concerts, expositions temporaires pour élargir l’audience.
Concerts dans la chapelle : Musique sacrée ou classique, chants, offices
ENVISAGER LES PARTENARIATS POSSIBLES
Paroisses, mouvements d'Eglise, congrégations religieuses
Ecoles, collèges, lycées et universités
Acteurs culturels (musées, bibliothèques, centres culturels, sociétés savantes)
Réseau des maisons diocésaines, lieux d'accueil et centres spirituels
Artisans et producteurs locaux, traiteurs
EVALUER
Choisir des outils et des critères d'évaluation de la progression
critères quantitatifs
chiffre d'affaires
nombre de groupes et leur diversité, leur origine géographique, leur taux de fidélité
nombre de repas et leurs répartition : WE/semaine ; vacances
taux d'occupation des chambres
part des individuels et leur origine géographique
nombre d'événements proposés et réalisés
nombre d'abonnés et de partages sur les réseaux sociaux ; nombres d'articles de presse ou de reportages
nombre de partenariats avec d'autres institutions ou associations
critères qualitatifs
commentaires libres sur l'accueil, la propreté, la restauration
recueillir et publier des retours d'expérience et des témoignages sur l'impact sur les participants des propositions de formation, culturelles ou spirituelles
mesurer la satisfaction des bénévoles et des salariés, leur demander des suggestions
Diagnostic de la situation actuelle
Diagramme des réservations/mois
Stats sur les groupes
Stats sur le
taux d'occupation des chambres et sur les repas par mois
Faire une
synthèse des fiches d'évaluation
en notre possession
Si possible, montrer les
évolutions sur les 3 dernières années
COMMUNIQUER
envoi de mail et rappels téléphonique aux nouveaux clients
newsletter hebdomadaire aux bénévoles et salariés
2 post/semaine sur FB
post bi-mensuel sur LinkedIn
rédaction d'une plaquette de présentation des salles et services de la MD
carte de visite à donner aux traiteurs
site du diocèse à enrichir
rendez-vous à décrocher
logos, charte graphique et messages
PREVOIR LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES NECESSAIRES
Plateformes de crowdfunding
Traiteurs et autres fournisseurs