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Sostenibilidad Empresarial y Gestión Ambiental - Coggle Diagram
Sostenibilidad Empresarial y Gestión Ambiental
¿Cómo combinar respeto ambiental, igualdad social y éxito comercial?.
:
Respeto Ambiental
Uso eficiente de los recursos naturales.
Reducción de emisiones y residuos.
Implementación de energías limpias (solar, eólica, biomasa, hidráulica).
Cumplimiento de normas ambientales (ISO 14001).
Promoción de economía circular.
Igualdad Social
Condiciones laborales justas.
Diversidad e inclusión.
Respeto a los derechos humanos y laborales.
Participación de la comunidad.
Educación y capacitación ambiental.
Éxito Comercial
Innovación y competitividad sostenible.
Transparencia en la gestión.
Responsabilidad social corporativa (RSC).
Aumento de valor reputacional.
Atracción de inversionistas sostenibles.
Principios del Desarrollo Sostenible
Equidad intergeneracional – Usar los recursos sin comprometer los de las generaciones futuras.
Precaución ambiental – Prevenir antes que corregir los daños ecológicos.
Responsabilidad compartida – Entre Estado, empresas y ciudadanos.
Eficiencia en el uso de recursos – Maximizar beneficios minimizando impactos.
Participación social – Incluir a la comunidad en las decisiones ambientales.
Solidaridad global – Cooperación entre países para enfrentar los retos ambientales comunes.
Relación entre Sostenibilidad, Desarrollo Sostenible e ISO 14001
La sostenibilidad empresarial aplica los principios del desarrollo sostenible.
Las normas ISO 14001 son herramientas prácticas para alcanzar esos principios.
En conjunto, impulsan empresas socialmente responsables, ambientalmente respetuosas y económicamente viables.
Normas ISO 14001
Características
Norma internacional voluntaria.
No impone límites de contaminación, establece un sistema de gestión.
Se basa en el ciclo de mejora continua: Planificar → Hacer → Verificar → Actuar (PHVA).
Compatible con otras normas (ISO 9001).
🔹 Elementos del SGA
Política Ambiental – Compromiso de la organización con el ambiente.
Planificación – Identificación de aspectos e impactos ambientales, metas y objetivos.
Implementación y operación – Roles, responsabilidades, formación y comunicación.
Evaluación y control – Auditorías internas y revisión de resultados.
Mejora continua – Ajustes y actualización del sistema.
🔹 Beneficios
Prevención de impactos ambientales.
Cumplimiento legal y reducción de sanciones.
Ahorro de energía y recursos.
Mejor imagen institucional.
Acceso a nuevos mercados.
Enfocada en prevención y cumplimiento legal.