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6 Estilos Comunes de Liderazgo, Grupo - Coggle Diagram
6 Estilos Comunes de Liderazgo
Liderazgo eficaz
Se caracteriza por
adaptar el estilo según la situación
depende de
la inteligencia emocional del líder
tiene como objetivo
motivar, guiar y lograr resultados positivos.
Inteligencia emocional
Permite
Reconocer emociones propias y ajenas
Favorece
La empatía, la comunicación y la adaptación
Es
La base de los seis estilos de liderazgo propuestos por Daniel Goleman.
Estilos de liderazgo
Coercitivo
Se basa en
La autoridad y la obediencia inmediata
Se utiliza cuando
Hay crisis o se requiere control rápido
Pero puede generar
Baja motivación y alto desgaste.
Autoritativo
Moviliza a las personas hacia
Una visión compartida
Inspira
Confianza y autonomía
Es más efectivo cuando
Hay cambios o incertidumbre.
Pacesetting (marcador de ritmo)
consiste en
Exigir excelencia y alto rendimiento
Funciona con
Equipos expertos y motivados
Pero puede provocar
Estrés y agotamiento si se abusa.
Afiliativo
Se enfoca en
Crear lazos emocionales y armonía
Promueve
la confianza y la cooperación
Democrático
Se caracteriza por
Involucrar al equipo en la toma de decisiones
Favorece la
Participación, el compromiso y la creatividad
Coaching (entrenador)
Busca
Desarrollar el potencial individual de cada miembro
Se aplica cuando
El líder quiere fomentar crecimiento y aprendizaje
Genera
Motivación y desarrollo profesional a largo plazo.
Grupo
Paula Retana Camareno
Willians González Vargas