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CONTRATTO DI LAVORO - Coggle Diagram
CONTRATTO DI LAVORO
LAVORO SUBORDINATO
-
DOVERI:
- essere diligenti nel loro lavoro
- attenersi alle direttive del datore di lavoro
- fedeltà al datore di lavoro
- osservare l'orario di lavoro
- rispetto e cura degli strumenti di lavoro
DIRITTI
Diritti costituzionali:
- diritto alla retribuzione (art. 36)
- tutela del lavoro femminile (art. 37)
- diritto all'assistenza e alla previdenza (art. 38)
- libertà sindacale (art. 39)
- diritto di sciopero (art. 40)
Diritti previsti dal Codice Civile:
- diritto di riposo
- diritto di avere un maggior compenso per ora straordinarie e notturne
- diritto al Trattamento di fine rapporto (Tfr)
STATUTO DEI LAVORATORI:
- diritto a non subire provvedimenti disciplinari
- diritto a svolgere attività sindacale nei luoghi di lavoro
- diritto di costituire rappresentanze sindacali aziendali (Rsa)
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LAVORO AUTONOMO:
-
I lavoratori autonomi devono:
- emettere fattura elettronica
- versare imposta di debito
- fare la dichiarazione annuale
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SINDACATI:
sono libere organizzazioni di lavoratori che possono esercitare pressioni nei confronti di imprese o del Governo per tutelare meglio i diritti dei lavoratori
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PARTICOLARI FORMA DI CONTRATTI:
- contratti a tempo determinato (hanno una data di inizio e una data di fine)
- contratto a tutele crescenti (tempo indeterminato)
- contratto di somministrazione (una azienda "presta" dei lavoratori ad un'altra)
-contratto di apprendistato (destinato a persone giovani che devono imparare)