Individuo: personalidad, actitudes, emociones, valores.
Grupos de trabajo: normas, roles, cohesión, conflictos.
Líderes y directivos: influyen en la cultura, el clima y la gestión del talento.
Área de Talento Humano: gestiona selección, formación, bienestar y desempeño.
(Chiavenato, 2022; Rondón, 2019)