Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Administración el cambio mediante el desarrollo de los administradores y…
Administración el cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización
Cambio organizacional
Proceso
Planeado
Continuo
Busca
Adaptación al entorno
Mejorar desempeño
Implica
Transformar personas
Estructuras
Cultura
Requiere
Liderazgo
Comunicación
Aprendizaje organizacional
Capacitación vs Desarrollo
Capacitación
enfoca
el presente
Mejora
Habilidades
técnicas
operativas
especificas
Objetivo
Eficiencia en tareas
Desarrollo del administrador
Orienta
El futuro
fortalece
Liderazgo
Visión estratégica
Toma de decisiones
Fomenta
Crecimiento
Personal
Profesional
Desarrollo Organizacional
Proceso
Integral
Sistemático
involucra
Toda la organización
Busca
Cambio cultural
Estructural
comportamiento
Enfoque del desarrollo del administrador
Rotación de puestos
Amplia
experiencia
Compresión global
Mentoría y coaching
Aprendizaje
lideres experimentados
Seminarios y talleres
Actualización
Teóricos
Prácticos
Evaluación de desempeño
Retroalimentación estructurada
Retroalimentación 360
Opinión integral
Cambió y conflicto
Fuentes de conflicto
Diferencias personales
Comunicacion deficiente
Resistencia al cambio
Manejo efectivo
Negociar
acuerdos juntos
Comunicar
abiertamente
Fomentar
participación
Cambio organizacional
debe
Planificar
Participativo
evaluado
Promueve
colaboración
aprendizaje
Desarrollo Organizacional
Estrategia global
mejora
eficacia
salud
cultura
Promueve
Participación
trabajo en equipo
motivación
compromiso
se basa
ciencias del comportamiento
Proceso
Diagnostico
Intervención
Retroalimentación
Ajuste
Organización que aprende
Organiza que
Crea
adquiere
comparte conocimiento
Se adapta
al entorno cambiante
Fomenta
Innovación
reflexión
mejora continua
Características
Aprendizaje colectivo
Comunicación abierta
Retroalimentación constante
Liderazgo participativo
Maria José Flores Back carne:251424