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Ciclo de capacitación - Coggle Diagram
Ciclo de capacitación
Análisis de capacitación
Identificar necesidades
Para mejorar desempeño
3 niveles básicos
Organizacional
Necesidades de toda la organización
De tareas y roles
Análisis de puesto
Personal
Grupo específico
Diseño de capacitación
Contenido del programa
Criterio conductual
¿Qué se espera del aprendiz?
Condiciones
Recursos de apoyo
Tiempo
Nivel de desempeño
¿En qué medida?
Básico
Intermedio
Avanzado
Teorías del aprendizaje
Conductual
Aprendizaje social
Evaluación de la capacitación
Éxito del programa
Alcance de objetivos
Modelo de Kirkpatrick
Reacción
Aprendizaje
Comportamiento
Resultados
Aprendizaje
Evidencia