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TUTELA DEL LAVORO FEMMINILE E MINORILE - Coggle Diagram
TUTELA DEL LAVORO FEMMINILE E MINORILE
ART.37 COST.
1 COMMA
TUTELA DELLA LAVORATRICE MADRE
LEGGE 151/2001 – TUTELA DELLA MATERNITÀ
CONGEDO OBBLIGATORIO, DIVIETO DI LICENZIAMENTO , CONGEDO PARENTALE, DIVIETO DI LAVORI PERICOLOSI O NOTTURNI, CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO, RIPOSI GIORNALIERI PER ALLATTAMENTO, DIRITTI ESTESI AL PADRE IN CASO DI IMPOSSIBILITÀ MATERNA.
PARI OPPORTUNITA' DAL 2006
2 COMMA
VIETATO LO SFRUTTAMENTO MINORILE
LAVORO DA
16 ANNI
ASSOLTO L’OBBLIGO SCOLASTICO
15 ANNI
APPRENDISTATO
TUTELA DEL LAVORO MINORILE
3 COMMA
RINVIO ALLA LEGGE
LAVORO MINORILE È REGOLATO DA LEGGI SPECIALI
SUDDIVISIONE TRA BAMBINI E ADOLESCENTI
BAMBINI 0-15
ATTIVITÀ ARTISTICHE
CONSENSO DEI GENITORI O TUTORI LEGALI
AUTORIZZAZIONE ISPETTORATO DEL LAVORO
ORARIO MASSIMO
FERIE ANNUALI
ADOLESCENTI 16-18
QUALSIASI LAVORO, CON LIMITI
NO PERICOLOSO NO NOTTURNO
DIRITTI DI BAMBINI E ADOLESCENTI LAVORATORI
STESSA RETRIBUZIONE DEGLI ADULTI
2 GIORNI CONSECUTIVI DI RIPOSO