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DIMISSIONI E LICENZIAMENTO - Coggle Diagram
DIMISSIONI E LICENZIAMENTO
DIMISSIONE
RECESSO UNILATERALE DEL LAVORATORE
MODALITA'
LETTERA DI DIMISSIONI
QUALSIASI MOMENTO
PREAVVISO OBBLIGATORIO:
15 G
SE NON RISPETTATO
RISARCIMENTO AL DATORE
ECCEZIONI E LIMITI
❌ ⬅️SCADENZA DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
OBBLIGO INVIO TELEMATICO
SITO MINISTERO DEL LAVORO
DATORE DI LAVORO + ISPETTORATO TERRITORIALE DEL LAVORO
🚫DIMISSIONI IN BIANCO
DIRITTO DI RIPENSAMENTO
7G
🚫🤰
❌LICENZIAMENTO
❌DIMISSIONI
SERVIZIO ISPETTIVO DEL MINISTERO DEL LAVORO
LICENZIAMENTO
RECESSO UNILATERALE DEL DATORE
PUO' LICENZIARE
GIUSTA CAUSA
GRAVE
NO FUDICIA
NO PREAVVISO
GIUSTIFICATO MOTIVO
MENO GRAVE
OGGETTIVO
AZIENDA
SOGGETTIVO
LAVORATORE
SENZA MOTIVI
ANNULLABILE
🚫DISCRIMINAZIONE
PROCEDURA OBBLIGATORIA
FORMA SCRITTA
PEC
RACCOMANDATA
WHATSAPP+SMS
ILLEGGITIMO
NULLO
DISCRIMINAZIONE, SCIOPERO E GRAVIDANZA
REINTEGRO E RISARCIMENTO
ILLEGGITIMO MA NO NULLO
RISARCIMENTO ECONOMICO
NON SEMPRE TORNA
JOBS ACT 2015
CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI
PIÙ ANNI DI SERVIZIO → MAGGIORE RISARCIMENTO
RIDUZIONE TUT.REALE
AZIENDE CON
+15 DIP
TUT.OBB
PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
PER VIZI DI FORMA
TUT. REALE
LICENZIAMENTO NULLO
MANCANZA DI GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO
-15 DIP
TUT. OBB
RISARCIMENTO ECONOMICO, NON REINTEGRO