Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Modelos Econômicos e Organizacionais, : - Coggle Diagram
Modelos Econômicos e Organizacionais
Modelos econômicos representam versões simplificadas das relações entre os agentes econômicos, como empresas e a sociedade
Funções
Eles mostram as conexões entre diferentes variáveis econômicas.
Eles permitem que os economistas prevejam tendências e eventos econômicos.
Eles auxiliam na avaliação do impacto potencial das políticas econômicas.
Modelos organizacionais ou estrutura organizacional é uma representação formal que coordena e controla atividades e responsabilidades em uma empresa, fundamentada em divisão do trabalho, hierarquia e coordenação.
Beneficios
Otimização de tempo e recursos
Gestão de responsabilidades
Comunicação eficiente
Tipos
Estrutura Funcional
Estrutura Divisional
Estrutura Matricial
Estrutura em Rede
Estrutura Horizontal
Estrutura Multifuncional
Modelos econômicos e organizacionais falham por causa de suposições irreais, mudanças externas, falta de adaptação, desconsideração do comportamento humano, uso de dados incorretos e falhas na execução.
Integração entre Processos, Tecnologia, Pessoas e Tomada de Decisão
Modelos econômicos e organizacionais servem como referência para como a organização deve funcionar — definindo estratégias, fluxos de trabalho e objetivos.
Os modelos são colocados em prática por meio de processos estruturados
A tecnologia automatiza, otimiza e viabiliza esses processos
São as pessoas que aplicam os modelos, operam a tecnologia, seguem os processos e fazem ajustes quando necessário
Com o suporte de tecnologia e a atuação das pessoas, os modelos geram dados que são analisados para tomadas de decisão mais rápidas
: