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Morales Núñez Abigail Cultura organizacional 754B Referencia:…

- - - - Kant: el ser culto crea nuevas formas a partir del contenido.
      - Burguesía y nobleza crean instituciones culturales como aparatos ideológicos del Estado
      - Los románticos afirman que el pueblo es el verdadero creador cultural (“alta cultura”).
- - - - 70% de los artículos de gestión mencionan la cultura.
      - 93% la consideran factor diferenciador en el comportamiento organizacional.
      - La cultura explica las acciones humanas mediante formas simbólicas (metas, ideas, roles, tradiciones).
  - - - Cultura nacional: se comparten valores.
      - Cultura organizacional: se comparten prácticas.
      - Definición: “programación colectiva de la mente que distingue a los miembros de una organización de los de otra”.
  - - - Cultura: patrón de suposiciones básicas compartidas para resolver problemas de adaptación e integración.
      - Se transmite a nuevos miembros como forma correcta de percibir, pensar y sentir.
- - - - Identificar áreas estratégicas de desarrollo.
      - Políticas socioculturales que fomenten la participación democrática.
      - Reubicar la cultura como motor de desarrollo endógeno.
      - Proteger legalmente la diversidad cultural.
  - - - Samuel Ramos (1975): la cultura mexicana imita Occidente.
      - Bejar (1983): defiende la originalidad y creatividad mexicana.