Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Yhteenveto - Coggle Diagram
Yhteenveto
Sostyöntekijän ja asiakkaan suhde julkinen. Voi tunnetasolla lähentyä yksityisiä suhteita ja tuntua molemmista aidolta välittämiseltä, joka luo asiakkaalle tunteen kuulluksi tulemisesta. Hänen hätää ymmärretty ja tuntee saavansa tukea
Sostyöntekijä voi tuntea voimaantumista asiakkaan kohtaamisesta ja iloa siitä, että omalla työllä on voinut olla avuksi ja tueksi. Työntekijän tehtävä ei ristiriidaton, julkisessa suhteessa samanaikaisesti läsnä yhteiskunnalliset, institutionaaliset, ammatilliset ja vuorovaikutukselliset tasot. Nämä edellytyksiä sostyön tavoitteisiin pääsylle.
Toimintalähtöisessä, dialogisessa ja kohtaavassa vuorovaikutuksessa asiakasta tuetaan oman toimijuuden kehittymisessä, lähtökohtana asiakkaan omat tulkinnat ja näkemys siitä, mikä helpottaa hänen tilannetta.
Joskus ihmise ei odota ratkaisuja, kuulluksi tuleminen riittää. Erityisen tärkeää ihmisten kokemusten kuuleminen, inhimillinen kohtaaminen ja kohtaamisen dokumentointi, sekä ihmisten toiminta- ja vaikutusmahdollisuuksien lisääminen.
Sostyön tavoitteena tukea asiakkaiden hyvinvoinnin kasvua ja auttaa heitä voimaantumaan, tuntemaan itsensä osalliseksi yhteiskunnassa ja näkemään itsellään mahdollisuuksia osallistumiseen
sostyön . Yhteisenä päämääränä kansalaisten hyvinvoinnin lisääminen ja tukena sellaiselle sosiaalipalvelujärjestelmälle, joka toimii mahdollisimman universaalisti mutta ottaa myös huomioon erilaisuuden
Yhteinen suunta perustuu yhteiskuntateoreettiseen ymmärrykseen hyvinvoinnin ja pahoinvoinnin synnystä.
Sostyö ei voi toimia yhteiskunnassa yksin, tarvitsee yhteistyökumppaneita: esim. koulutus, päivähoito, kulttuuritoimi, virkavalta, poliittiset päättäjät, järjestöt, yksityiset toimijat.
Sostyö tarvitsee johtajia, jotka ymmärtää sostyön substanssia. Tarvitaan sostyön edustajia, jotka pyrkii ja pääsee johtotehtäviin. Tarvitaan vaikuttamistyötä elinolojen ja työolojen parantamiseksi sekä taloudellisen näkökulman ymmärrystä ja johtamista.
Sostyöntekijät toimii edustuksellisen päätöksenteon pohjalta syntyneen lainsäädännön antamin valtuuksin. SOstyöntekijä toimii yhteiskunnan valtuuttamana ja kansalaisten hyvinoinnin tukijana
Työssä vastaan tulevat tilanteet voi olla eettisesti kestämättömiä ja työntekijöille henkisesti rasittavia, jos muu palvelujärjestelmä tai resurssit ei tarjoa välineitä, joita ihmisten hyvinvoinnin lisääminen vaatii.
Asiakkaat voi kokea tälläisen tilanteen, niin ettei heitä kuulla tai heidän hätää ei ymmärretä. Kohtaamiset voi tuntua vastavuorottomilta molemmista.
Rahoitukset ja julkisen sektorin toiminnan supistuminen voi aiheuttaa asiakkaiden ja työntekijöiden pahoinvointia.
Yhteiskunnan ja yhteisöjen eriarvoistamat rakenteet sekä resurssien kumuloituminen luo kuilua ihmisten välille. Kasvattaa eroja erilaisten ihmisten mahdollisuuksista toimia yhteiskunnassa. Voidaan vaikuttaa demokraattisella politiikalla.
Emme tavoittele yhteiskuntaa, jossa jokaisella oma viranomainen, mutta toivomme saavamme apua kun sitä tarvitaan. Viranomaisten lisäksi tarvitaan laajempaa yhteiskunnallista ja yhteisöllistä tukea ja välittämistä. Meidän tehtävä tukea läheisiämme
Poliittisten päättäjien ja johdon vastuunottoa tarvitaan eriarvoisuuden kasvun pysäyttymiseksi, peruspalvelujen rakentamiseksi kaikille kansalaisille sekä inhimillisten työolosuhteiden aikaansaamiseksi.
Yhteiskunnallisen tehtävän ymmärtäminen, oman toiminnan tavoitteiden asettaminen ja eettinen pohdinta vahvistaa ammatti-identiteettiä->tukee työhyvinointia ja jaksamista työssä. Hyvinvoivilla työntekijöillä mahdollisuus toimia asiakasta arvostavasti, kun he tuntee itsensä arvostetuksi.
Sostyössä kohtaavat asiakkaat ja ammattilaiset. Kohtaamisilla erityisluonne, sillä ne virallisia suhteita eikä perustu esim. ystävyyteen,
Rakkaillemme teemme luonnostaan vastavuoroisia tekoja odottamatta heti saavamme takaisin antamaamme.
Julkisessa kohtaamisessa työntekijä edustaa yhteiskuntaa ja sen rakenteita, asiakkaat kansalaisia
Sostyö voidaan nähdä hyvinvointityönä, vastavuoroisuuden toteuttajana. Sostyön yhteiskunamoraaliset- ja eettiset sitoumukset edellyttää yhteisvastuullisuutta ja solidaarisuutta ihmisiä kohtaan, jotka elää haavoittuvissa oloissa. Ne vaatii toimimaan ehkäisevästi, jotta voitaisiin välttyä inhimilliseltä kärsimykseltä.
Haavoittuvat olot syntyy esim. luonnonkatastrofien seurauksena, eriarvoisuuden kasvusta, yhteiskunnan totalitaarisesta hallinnosta.
Sostyössä vaikeiden elämäntilanteiden, esim. köyhyyden, käsitetään syntyvän ihmisen ja yhteiskunnan monisuuntaisista suhteista.