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TEMPERAMENTOS - Coggle Diagram

- - - - DEBILIDADES
        
        Controla mal sus sentidos externos (el oído, la vista, el olfato, el gusto, el tacto).
        
        La diversión es un aspecto muy importante de su motivación.
        
        Tiende a la superficialidad y a la inestabilidad.
        
        Se siente atraído por todo lo nuevo.
        
        Quiere complacer, y que todo el mundo le quiera.
      - FORTALEZAS
        
        Ama a las personas, quiere hacerlas felices.
        
        Es amistoso, compasivo, comunicativo.
        
        Es emprendedor, le encanta la aventura.
        
        Sus sentidos externos están siempre despiertos: repara en todos los detalles.
  - - - Está inclinado a la contemplación.
        
        Busca la perfección en todo.
        
        Es independiente.
        
        Es paciente y resistente.
    - - Está inclinado al pesimismo.
        
        Se inquieta por cosas sin importancia.
        
        Trabaja mal en equipo, le gusta hacer las cosas a su manera.
        
        Fácilmente se siente ofendido, tiene tendencia a criticar a otros.
  - - - Energía, entusiasmo, decisión.
        
        Tiene confianza en sí mismo: es consciente de sus talentos.
        
        Es un emprendedor nato: empieza numerosos proyectos.
        
        Es un gestor nato: hace avanzar las cosas rápidamente.
        
        Le gusta el poder, se realiza en la competición.
    - - Está inclinado al orgullo y a la ira.
        
        No dedica un tiempo a pensar antes de decidir.
        
        Está inclinado a un activismo ciego.
        
        Tiende a la confrontación y a la dictadura.
        
        No reconoce fácilmente sus errores.
        
        En la dirección de personas, le cuesta respetar los sentimientos de los otros, hacerles crecer y responsabilizarse,
  - - - Su forma de abordar la realidad es desapasionada y científica.
        
        Sabe escuchar, es empático.
        
        Tiene un profundo sentido del deber y un buen espíritu de colaboración.
        
        Tiene una voluntad de hierro, casi siempre oculta; es constante y perseverante.
        
        Es difícil hacerle perder la calma.
    - - Nada en el sentido de la corriente: le gusta el statu quo.
        
        Evita los conflictos a cualquier precio.
        
        Tiene miedo a equivocarse.
        
        Fácilmente se siente superado.