Види конфлікту: за складом і кількістю конфліктуючих сторін (внутрішньоособистісний), за проблемно-діяльнісною ознакою (професійний), за часом протікання (швидкоплинний), за змістом (змістовний), за тенденцією до перетворень і варіативністю (конструктивний), за ступенем гостроти суперечностей (незадоволеність, розбіжність).