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L'AVVIO/ GESTIONE RAPPORTO LAVORO - Coggle Diagram
L'AVVIO/ GESTIONE RAPPORTO LAVORO
LAVORO= MEZZO SONSTENTAMENTO X TUTTI
:arrow_right_hook: X SODDISFARE BISOGNI
LAVORO
SVILUPPO SE STESSO/COMUNITA'
FONTI DISCIPLINANO
NORME COSTITUZIONE
ART. 35- 40
ART. 4 (PRIMI 12 FONDAMENTALI)
LEGGI STATO ITALIANO :arrow_right_hook: COD. CIV.
FONTI DIRITTO INTERNAZIONALE
O.I.L
+NORME UE
ART. 4 COSTITUZIONE
RICONOSCE TT CITTADINI
DIRITTO LAVORO
PROMUOVENDO CONDIZIONI TROVARE LAVORO
LAVORO DIRITTO :arrow_heading_down: /DOVERE :arrow_right_hook:
STATO POSSIBILITA' SCELTA LAVORO
CONTRIBUIRE SVILUPPO COMUNITA'
RAPPORTO IMPIEGO PUBBLICO
LAVORATORE DIP. ENTE PUBBLICO
ES. INPS
RAPPORTO PRIVATO
LAVORATORE DIP. ENTI PRIVATI
ES. FIAT/COOP
DEFINIZIONE LAVORATORE SUBORDINATO
ART. 2094 COD. CIV.
SVOLGE PRESTAZIONE MANUALE/INTELLETTUALE
DIPENDE DATORE LAVORE :arrow_lower_left:RETRIBUZIONE
DERIVANO ELEMENTI FONDAMENTALI
VINCOLO SUBORDINAZIONE
LAVORATORE
NO
POTERE DECISIONALE
ES. - MODALITA' -LUOGO - ORARI ECC
DECISIONI PRESE DAT. LAV.
ECONOMICITA'
LAVORATORI :arrow_right_hook: ATTIVITA' :arrow_right_hook: RETRIBUZIONE