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Pricipais leis trabalhistas, ((Previdência Social)
Contribuição…
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(Previdência Social)
Contribuição obrigatória para garantir benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, etc.
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Todo mês, o empregador deposita 8% do salário em uma conta da Caixa no nome do trabalhador.
Pode ser sacado em casos específicos (demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, etc).
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Após 12 meses de trabalho, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias.
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INSS (Previdência Social)
Contribuição obrigatória para garantir benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, etc.