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GENDER GAP - Coggle Diagram
GENDER GAP
SOLUZIONI PROPOSTE
POLITICHE DI UGUAGLIANZA SALARIALE
PROMOZIONE LEADERSHIP FEMMINILE
CONCILIAZIONE VITA-LAVORO
CAMBIAMENTO CULTURALE E ORGANIZZATIVO
EDUCAZIONE ALL'INCLUSIONE
ISTRUZIONE
TASSO DI ALFABETIZZAZIONE
ACCESSO AI PERCORSI STEM
CONDIZIONAMENTI CULTURALI E FAMILIARI
ACCESSO AI DIVERSI LIVELLI DI ISTRUZIONE
PARTECIPAZIONE E OPPORTUNITA' ECONOMICHE
GENDER PAY GAP
DIFFERENZE SALARIALI
(STIMA 151 ANNI PER LA PARITA')
TASSO DI PARTECIPAZIONE
BASSO TASSO PARTECIPAZIONE FEMMINILE (GAP COLMATO SOLO AL 22%, STIMA 155 ANNI PER PARITA' COMPLETA
DISPARITA' DI CARRIERA
SEGREGAZIONE SETTORIALE
DATI GLOBALI
GAP CHIUSO SOLO AL 68%
PAESI VIRTUOSI
ISLANDA
RUANDA
NAMIBIA
NICARAGUA
NUOVA ZELANDA
ITALIA
AL 63esimo POSTO NEL MONDO
AL 25esimo IN EUROPA
NORMATIVA
LEGGE GOLFO-MOSCA: QUOTE DI GENERE NEI CDA
LEGGE GRIBAUDO: PARITA' RETRIBUTIVA E OPPORTUNITA' SUL LAVORO
DIRETTIVA UE 2023: TRASPARENZA SALARIALE
SALUTE E SOPRAVVIVENZA
ASPETTATIVA DI VITA
RAPPORTO TRA I SESSI ALLA NASCITA
PRODOTTO DA: MONICA BONETTI; MONICA ARROTINI; DOMENICO APICELLA; RITA CIAO