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El trabajo y su huella en la salud 
Identificación del trabajador y del puesto del trabajo
Datos personales del trabajador: Nombre, identificación, edad, sexo, escolaridad, estado civil, etc.
Datos del puesto de trabajo: Cargo, tiempo en el cargo, jefe inmediatos, actividades realizadas, etc.
Motivo del estudio: Evaluación del puesto de trabajo con énfasis en la exposición ocupacional a factores de riesgo para la calificación de origen de la presunta enfermedad laboral.
Identificación de los factores de riesgo
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Evaluación de la exposición
Métodos de evaluación: Se deben usar métodos cualitativos y cuantitativos para evaluar la exposición a los factores de riesgo identificados,
Instrumentos de medición: El uso de equipos adecuados para medir la intensidad de la exposición (por ejemplo, sonómetros para el ruido, termómetros para la temperatura, etc.)
Frecuencia y duración de la exposición: Determinar cuantas horas al día y cuantos días a la semana el trabajador esta expuesto a cada factor de riesgo.
Análisis de la relación entre la exposición y la enfermedad
Historia clinica del trabajador: Sinromas, diagnostico, evolucion de la enfermedad, etc.
Relacion temporal: Determinar si la aparicion de la emfermedad coincide con la exposicion a los factores de riesgo
Evidencia cientifica: Consultar estudios cientifica la cual respalden la relacion entre la exposicion y la enfermedad
Conclusiones y recomendaciones
Determinación del origen de la enfermedad: Basándose en el análisis realizado se puede establecer si la enfermedad es de origen laboral.
Recomendaciones preventivas: Sugerir medidas para reducir o eliminar la exposición a los factores de riesgo identificados.