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LAS Y LOS TSIS EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL - Coggle Diagram
LAS Y LOS TSIS EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL
COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL
COMPETENCIA PROFESIONAL
El integrador social deberá organizar e implementar programas de inserción laboral y sociolaboral
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Analizar el contexto de la inserción sociolaboral
Planificar la intervención de la inserción laboral
Aplicar las tecnicas de habilidades sociolaborales
Definir estrategias para el seguimiento y evaluación del proceso de inserción sociolaboral
Transmitir seguridad y confianza, mostrando interés y compresión por la situación, distanciamiento personal para abordar el trabajo...
ÁMBITO LABORAL DE LA INSERCIÓN
Pretalleres para el desarrollo personal
Servicios de inserción o reinserción sociolaboral
Centros de día para favorecer la inserción social de colectivos en situación de exclusión
Servicios de mejora de la empleabilidad
Programas de empleo con apoyo tutorial
Servicios de información, orientación, asesoramiento...
Servicio de apoyo a la integración laboral en empresa ordinaria
Servicios de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo
Servicios terapéuticos de orientación laboral
FUNCIONES DEL Y LA TSIS
EN RELACIÓN CON LAS PERSONAS USUARIAS
Atención personalizada
Información orientación y asesoramiento
Formación
Tramitación
Evaluación
EN RELACIÓN CON LAS EMPRESAS Y EL ENTORNO
Prospección del mercado laboral
Características sectoriales del territorio
Pautas para el análisis de puestos de trabajo
Difusión e información del servicio
Multimedia y redes sociales
Contactos por telefono
Visita presencial a la empresa
Sensibilización de las empresas
Legislación vigente
Compromisos de contratación
Descripción de los perfiles
Necesidad de acoger mano de obra poco cualificada
Fidelización de las empresas
Establecimiento de relaciones
Seguimiento en el puesto de trabajo
Reconocimiento social de la empresa
Evaluación permanente de satisfacción