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TECNICHE PER LA RILEVAZIONE DEI VISSUTI PSICODINAMICI ORGANIZZATIVI -…

- - - - ogni partecipante racconta gli eventi più importanti della sua storia lavorativa
        
        Permette di capire: VALORI, SIGNIFICATI DELLE ESPERIENZE VISSUTE influenzanti l'AGIRE delle persone e dei sottogruppi a cui appartengono
      - film o sceneggiato di gruppo
- - - - FASE 1: si chiede fare un disegno pensando alla propria organizzazione
        
        si utilizzano oggetti, soggetti, metafore preferiti
        
        Tempo: 15 minuti, poi esposizione sulla parete
      - FASE 2: commento dei disegni, con parole, emozioni, immagini apposte accanto ai disegni
        
        si creano così catene associative che fanno affiorare ciò che non è cosciente
      - FASE 3: i membri devono produrre associazioni, di cui si prende nota su un cartellone, su tutti i disegni realizzati
      - FASE 4: si invitano i membri a osservare le immagini del gruppo opposto e a produrre associazioni
        
        segnandole con: indicatori grafici, contenutistici, relazionali, metaforici, cromatici
        
        x l'analisi degli aspetti cromatici
        
        BIASI E BONAIUTO
        
        emozioni negative
        
        viola, nero, grigio
        
        emozioni positive
        
        rosa
        
        bianco, celeste
        
        verde chiaro, giallo
        
        disegni di stress
        
        realizzati con bianco / nero
        
        disegni di comfort
        
        colori esprimenti emozioni positive e armoniosi