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Cambios y evolución de la ARH - Coggle Diagram
Cambios y evolución de la ARH
Era de la industrialización neoclásica
(1950-1990)
modelo
diseño matricial ( híbrido)
caracteristicas
Estructura funcional acoplada a proyectos o productos
Coordinación desentralizada con doble autoridad
Normas flexibles y comunicación más abierta
Aumento de capacidad para procesar información
puestos mas complejos e innovadores
mayor apertura al cambio y la innovación
relación con las personas: " recurso humano" que debe ser motivado y capacitado
enfoque
adaptación , productividad y relaciones humanas
Era del conocimiento
( desde el año 1990 hasta la actualidad)
caracteristicas
Predominio de equipos aitónomos y multifuncionales
Estructuras flexibles y redes interconectadas
Alta interacción y colaboración virtual
Puestos amplios, variados y con autonomía
Énfasis en creatividad, conocimiento y tecnología de punta
orientación al cliente y al entorno cambiante
Relación con las personas: " capital humano" o "talento" socio estratégico de la organización
enfoque
agilidad, innovación, aprendizaje y cambio continuo
modelo
diseño orgánico
Era de la industrialización clásica
( desde la revolución industrial hasta mediados del siglo XX)
modelo
diseño mecanicista ( burocrático y piramidal)
caracteristicas
Muchos niveles jerárquicos y coordinación centralizada
Departamentalización funcional y especialización
Normas rígidas y tereas repetitivas
Énfasis en la eficiencia, el método y la rutina
Tecnología estable y permanente
capacidad nula para el cambio e innovación
Relación con las personas: " mano de obra" recurso productivo
enfoque
eficiencia , control y producción masiva