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Campo de estructura y Procesos Organizacionales - Coggle Diagram
Campo de estructura y Procesos Organizacionales
Estructura y Roles
Se enseña establecer roles claros, definir responsabilidades y optimizar la estructura del equipo para la colaboración
Objetivo y Mision
Se enfoca en definir y alinear los objetivos del equipo con la misión de la organización
Campo de las dinamicas Grupales
Resolución de conflictos
Se desarrollan estrategias para gestionar los conflictos de manera constructiva, promoviendo la escucha activa y el respeto entre los miembros
Fases del desarrollo de Equipo
Se analizan las etapas de formación de un equipo (formación, conflicto, normalización y desempeño) para entender cómo evolucionan las interacciones y la productividad.
Campo de Habilidades y Liderazgo y Comunicación
Liderazgo Servicial
Se enfoca en cómo el líder debe fomentar la confianza, el respeto y la autonomía del equipo, siendo un facilitador más que un gestor, para potenciar el desempeño individual y colectivo.
Comunicación efectiva
Se prioriza la comunicación bidireccional y la retroalimentación constructiva entre los miembros y el líder para asegurar la alineación, la motivación y la mejora continua
Campo de Competencias Individuales y Colectivas
Cultura de Confianza
Se trabaja en construir una identidad de equipo sólida basada en la confianza y la seguridad, elementos esenciales para la colaboración y la consecución de un rendimiento excepcional.
Desarrollo de Talentos
La materia promueve el desarrollo de las habilidades clave de cada miembro y la atracción de personas con alta predisposición a la acción, colocándolas adecuadamente en el equipo.