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spotify Modelo Spotify Squads. - Coggle Diagram
Modelo Spotify Squads.
:fountain_pen: Características da Estrutura.
Autonomia e descentralização.
Squads definem processos de trabalho.
Escolha de tecnologias adequada ao produto.
Responsabilidade pelo ciclo completo de entrega.
Times multidisciplinares. :silhouettes:
Product Owner (PO).
Designers/UX.
Data analysts e QA.
Desenvolvedores (frontend, backend, mobile).
Foco em produtos.
Cada squad cuida de um módulo específico (ex.: player, busca, recomendações).
Entregas contínuas com integração contínua (CI/CD).
Cultura ágil adaptada.
Retrospectivas frequentes para melhoria contínua.
Ênfase em entregas incrementais.
Alinhamento com propósito.
Objetivos estratégicos compartilhados.
Missão clara da empresa/produto.
Roadmap comum entre Tribes.
Transparência na comunicação (OKRs, metas globais).
Cultura organizacional forte.
Estrutura.
Tribes (agrupam squads com objetivo comum).
Squads (equipes multifuncionais focadas em um produto/serviço específico).
Chapters (agrupam pessoas com funções semelhantes dentro da Tribe, ex.: Devs Back-End).
Guilds (comunidades abertas que unem membros de diferentes Tribes com interesses comuns, ex.: UI/UX).
Ferramentas usadas. :pencil2:
Slack
Confluence
Jira.
GitHub.
Desafios:
Falta de organização.
Falta de um líder claro.
Pouca visibilidade de desenvolvimento.
Metodologias.
Scrum
Lean
Kanban
:check: Vantagens e Desvantagens :green_cross:
Vantagens:
Maior autonomia das equipes. :check:
Comunicação direta e menos burocrática. :check:
Flexibilidade para inovar e experimentar. :check:
Colaboração entre especialistas de diferentes áreas. :check:
Desvantagens:
Pode gerar duplicação de esforços entre Squads. :red_cross:
Necessidade de alta maturidade das equipes. :red_cross:
Risco de desalinhamento se não houver boa comunicação entre Tribes. :red_cross:
Modelo Spotify Squads.