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Situazioni di apprendimento e di lavoro (SAL) - Coggle Diagram
Situazioni di apprendimento e di lavoro
(SAL)
COMPETENZE
Metodologiche, sociali e personali in base alle competenze operative
Professionali
SVOLGIMENTO
Colloquio di introduzione con la persona in formazione
Fase di osservazione e di valutazione di almeno 2 mesi
Pianificazione e elaborazione della SAL
Svolgimento di un colloquio situativo quale valutazione intermedia
Allestimento della valutatione con commenti corrispondenti
Autovalutazione da parte della persona in formazione
Svolgimento del colloquio di valutazione
Elaborazione online della BDEFT2 e obbligo di conservazione
VALUTAZIONE
Formatore valuta
Comportament
Prestazioni
Competenze
SCOPI
Incoraggiare con sostegno e aiuti
Qualificare con feedback positivi
Stimolare con obbiettivi
PIANIFICAZIONE
Persona in formazione e formatore pianificano
1 SAL a semestre
Le competenze operative con l'asterisco non possono essere impiegati nella SAL