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CHAFALDRANAS, Seguridad y salud en el trabajo - Coggle Diagram

- - - - Brindar atención médica universal.
        Prevenir enfermedades y promover la salud.
        Proteger grupos vulnerables.
        Impulsar el bienestar familiar y comunitario.
        Mejorar condiciones ambientales que afectan la salud.
  - - - Estados: organizan y prestan servicios de salud en sus territorios.
        
        Municipios: apoyan en la ejecución local.
  - - - Coordinación entre Secretaría de Salud y Secretaría de Educación.
        
        Reconocimiento de la medicina tradicional indígena.
  - - - Formación continua de personal médico y sanitario.
  - - - Recursos federales y estatales se coordinan para garantizar la cobertura.
- - - - Prohibición de esclavitud y discriminación.
      - Reconocimiento de la diversidad cultural e indígena.
  - - - Principios de universalidad, progresividad e indivisibilidad.
      - Protección contra violaciones por parte de autoridades.
      - Existencia de organismos autónomos (CNDH).
  - - - Estados con límites y autonomía propios.
      - Ciudad de México como capital.
      - Resolución de conflictos territoriales por la SCJN.
- - - - SEMARNAT puede aprobar, rechazar o condicionar un proyecto
      - Puede imponer medidas de prevención, mitigación o compensación.
      - Capítulo 6. Participación pública y derecho a la información
        
        Publicación semanal de solicitudes y MIAs en la Gaceta Ecológica
        
        La SEMARNAT puede organizar reuniones públicas de información
  - - - Hidraúlicas
      - Minería, hidrocarburos y cementeras.
      - Cambios de uso de suelo en selvas, zonas áridas y forestales.
      - Energéticas
      - Obras en humedales y Áreas Naturales Protegidas.
    - - Mantenimiento, obras menores, emergencias (con aviso en 72 h) .
  - - - Si se inicia obra sin autorización, la SEMARNAT puede detenerla y sancionar.
- - - - Exámenes médicos periódicos.
      - Equipo de protección personal.
      - Avisar accidentes a la STPS.
  - - - Empresas menores: lista de medidas preventivas.
- - - - Sindicatos, contratación colectiva, derecho de huelga.
    - - Contrato de trabajo, salario, jornadas, descansos, vacaciones.
  - - - Derecho a salario, seguridad e higiene, capacitación, no discriminación
    - - Obligación de pago, seguridad social, condiciones dignas, respeto a derechos colectivos.
  - - - Oralidad, gratuidad, celeridad, conciliación.
- - - - Normas oficiales, áreas naturales protegidas federales, evaluación de impacto ambiental de obras federales.
    - - Áreas naturales protegidas estatales, prevención y control de contaminación local.
    - - Manejo de residuos sólidos, protección de áreas verdes urbanas.
  - - - Manifestaciones de impacto ambiental para obras y actividades riesgosas.
    - - Límites permisibles de emisiones y calidad ambiental.
    - - Estímulos fiscales, financieros y de mercado.
  - - - Reservas de la biosfera.
      - Parques nacionales.
      - Monumentos naturales
      - Áreas de protección de flora y fauna
      - Santuarios
    - - Preservar ecosistemas, biodiversidad, investigación, educación.
    - - Estrategias, planes y regulaciones que se establecen para lograr el objetivo.
  - - - Uso eficiente y tratamiento de aguas residuales.
    - - Compatibilidad con vocación natural, prevención de erosión y desertificación.
    - - Normas para minimizar impactos en exploración y explotación.
- - - - El régimen del artículo décimo transitorio
      - Los Bonos de Pensión del ISSSTE
        
        El régimen elegido por cada trabajador es definitivo e irrevocable
  - - - Los trabajadores que no opten por Bonos de Pensión tienen derecho a distintos tipos de pensiones según edad y años de cotización
        
        El Gobierno Federal es responsable del pago y administración de las pensiones bajo el régimen transitorio
        
        Los requisitos de edad y cotización para jubilarse fueron escalonados entre 2008 y 2012
        
        El Banco de México administra y custodia los Bonos de Pensión del ISSSTE
        
        Se creó el PENSIONISSSTE, como entidad encargada de administrar las cuentas individuales de los trabajadores
        
        PENSIONISSSTE opera inicialmente todas las cuentas y después permite el traspaso a otras Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE)
        
        Los recursos de las cuentas individuales de 1992 en adelante se transfieren al PENSIONISSSTE
        
        Pensionados y jubilados previos a la entrada en vigor de la Ley mantienen sus derechos adquiridos
        
        Se establecen fórmulas para calcular pensiones y redención anticipada de bonos
- - - - Garantizar el derecho a la salud, asistencia médica, protección de medios de subsistencia y pensiones.
      - La seguridad social cubre riesgos de enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, invalidez, vejez y muerte.
        
        El IMSS también otorga prestaciones sociales como guarderías, velatorios, centros deportivos y culturales.
    - - Asegura a trabajadores asalariados, eventuales, domésticos y otros sectores específicos.
    - - Permite que personas no asalariadas y sus familias accedan a los servicios de salud.
    - - Proviene de aportaciones tripartitas: patrones, trabajadores y gobierno federal.
        
        Las cuotas obrero-patronales se determinan en función del salario base de cotización.
        
        El salario base incluye pagos en efectivo y en especie, salvo conceptos excluidos por la Ley.
        
        La Ley regula sanciones para patrones que omitan registros, declaraciones falsas o evadan cuotas
        
        Se establecen disposiciones transitorias para respetar derechos adquiridos de trabajadores del régimen anterior.
    - - Invalidez y Vida
      - Retiro y Guarderías
      - Enfermedades y Maternidad
      - Prestaciones Sociales
      - Riesgos de Trabajo
    - - Los pensionados pueden optar por modalidades como renta vitalicia o retiros programados.