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Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Coggle Diagram

- - - - promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país
    - - Es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios
    - - Establece las normas mínimas para la prevención de los
        riesgos laborales
  - - - El Estado, tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
    - - a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseño, ensayo, elección, reemplazo, instalación, disposición, utilización y mantenimiento de los componentes materiales de trabajo
      - b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan
      - c) Medidas para la formación, incluida la formación complementaria necesaria, calificaciones y motivación de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.
      - d) Medidas de comunicación y cooperación a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.
      - e) Medidas para garantizar la compensación o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales
  - - - a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
      - b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
      - c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice.
      - d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
      - e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
      - f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
      - g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
      - h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
      - i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
      - j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
    - - a) Eliminación de los peligros y riesgos.
      - b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
      - c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
      - d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
      - e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
    - - a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
      - b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
      - c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
      - d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
      - e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representante de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
  - - - Artículo 48. Rol del empleador
      - Artículo 49. Obligaciones del empleador
      - Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador
      - Artículo 51. Asignación de labores y competencias
      - Artículo 52. Información sobre el puesto de trabajo
      - Artículo 53. Indemnización por daños a la salud en el trabajo
      - Artículo 54. Sobre el deber de prevención
      - Artículo 55. Control de zonas de riesgo
      - Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo
      - Artículo 57. Evaluación de riesgos
      - Artículo 58. Investigación de daños en la salud de los trabajadores
      - Artículo 59. Adopción de medidas de prevención
      - Artículo 60. Equipos para la protección
      - Artículo 61. Revisión de indumentaria y equipos de trabajo
      - Artículo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo
      - Artículo 71. Información a los trabajadores
    - - Artículo 79. Obligaciones del trabajador
        
        a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo
        
        b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva
        
        c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados
        
        d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
        
        e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
        
        f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales
        
        g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas,
        
        h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
        
        i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran
  - - - a) Registro, notificación e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
      - b) Registro, notificación e investigación de los incidentes peligrosos.
      - c) Recopilación, análisis y publicación de estadísticas sobre accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
    - - a) Todo accidente de trabajo mortal.
      - b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población.
      - c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.