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ANÁLISIS de puestos - Coggle Diagram

- - - - desglosan las principales de manera ordenada, según su importancia, frecuencia, etapas...
    - - acciones principales que caracterizan y denominan el puesto
  - - - bienes
      - informes
- - - - para tareas manuales o repetitivas
    - - por escrito se plasman todas las indicaciones
    - - flexibles y productivo y da info en todos los aspectos
    - - aprovecha las ventajas de los demas métodods y compensa sus desventajs
- - - - detallar cargo: conocimientos, habilidades y capcidades
      - "proceso sistémico de recolección de información"*
      - identifica requisitos, deberes y responsabilidades para saber quién ocupa el cargo
    - - se estudian las tareas a realizar por puesto con sus condiciones y requisitos
    - - poceso para describir y asentar fin de un puesto junto con su fin, actividades y entorno
      - se registran los conocimientos, aptitudes y habilidades del operario del puesto
      - 2 tareas: descripción + requisitos del puesto
    - - requisitos para desempeñar el puesto
      - el alcance del puesto, incluye condiciones, responsabilidades y riesgos.
      - propósito y tareas del puesto
    - - sirve de base en el "reclutamiento, selección, evaluación, promoción, capacitación, higiene y seguridad.."
      - sustenta la elección de los método o técnicas usados
      - ayuda con toma de decisiones y a estructurar