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FUNDAMENTOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
PRINCIPIOS: Son normas generales que orientan la interpretación y aplicación del derecho laboral, buscando proteger al trabajador como parte débil.
Principios constitucionales (Art. 53 C.P.)
Estabilidad en el empleo
Primacía de la realidad sobre las formas.
Favorabilidad (in dubio pro operario)
Igualdad de oportunidades
Derecho a la negociación colectiva
Principios legales (Código Sustantivo del Trabajo):
Protección al trabajador.
Irrenunciabilidad de derechos mínimos
Buena fe
Condiciones más beneficiosas
FUENTES: Son los orígenes de donde emanan las normas laborales aplicables en Colombia.
Clasificación:
Contratos de trabajo: Acuerdos entre empleador y trabajador.
Convenciones colectivas: Acuerdos entre sindicatos y empleadores
Jurisprudencia: Interpretación judicial con valor normativo.
Convenios de la OIT: Normas internacionales vinculantes.
Leyes laborales: Código Sustantivo del Trabajo y otras normas.
Costumbre laboral: Prácticas constantes aceptadas como obligatorias
Constitución Política: Fuente suprema
EL DERECHO AL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL: Es el derecho de toda persona a acceder a un trabajo digno, estable y con condiciones justas, protegido por la Constitución.
Fundamento jurídico
Protección mediante acción de tutela cuando se vulnera.
Ligado a la dignidad humana y al mínimo vital.
Artículo 25 de la Constitución: “El trabajo es un derecho y una obligación social…”.
Implicaciones
Libertad de escoger profesión.
Condiciones dignas y seguras
No discriminación laboral.
EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO (CST): Es la ley principal que regula las relaciones laborales individuales y colectivas en Colombia.
Temas principales del CST
Procedimiento laboral
Pruebas.
Recursos.
Competencia de los jueces laborales.
Derecho colectivo del trabajo
Negociación colectiva.
Huelga: procedimiento y límites.
Sindicatos: funciones y tipos.
Derecho individual del trabajo
Jornada laboral y descansos.
Salario y prestaciones.
Contrato de trabajo (definición, elementos, tipos).
Terminación del contrato y liquidaciones.