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TEORÍA DE MASLOW, TEORÍA DE DOUGLAS MCGREGOR, FACTORES DE LA MOTIVACIÓN…
TEORÍA DE MASLOW
¿Cuáles son las necesidades de las personas según Maslow?
Necesidades sociales
Necesidades personales
Necesidades de seguridad
Necesidades de autorrealización
Necesidades fisiológicas
MOTIVACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
TEORÍA DE DOUGLAS MCGREGOR
Teoría Y
Estilo de dirección participativo
Teoría X
Estilo de dirección autoritario
FACTORES DE LA MOTIVACIÓN SEGÚN HERZBERG
Factores higiénicos
Su existencia no produce satisfacción en la plantilla pero si no esta, si que produce una insatisfacción
Factores motivacionales
Son los que ayudan a trabajar mejor, porque está relacionado con el contenido de la tarea
FORMACIÓN DE LOS RRHH
Plan de carrera: ¿Qué es?
Son una serie de procedimientos que permiten que los trabajadores puedan construir su futuro laboral dentro de la empresa
¿Por qué es motivadora la formación?
Es motivadora ya que ayudan a los trabajadores a seguir formándose y a poder construir un futuro
Planes de formación: ¿En que consisten?
Son un conjunto de acciones formativas dirigidas a ayudar al personal
EXPEDIENTE PERSONAL
Expediente personal: documentos más importantes
Currículum Vitae
Identificación oficial
Contrato de trabajo
Nómina
Evaluaciones de desempeño
Certificados de formación