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ERROR 13: TRATAR DE MANIPULAR A LA GENTE - Coggle Diagram
ERROR 13: TRATAR DE MANIPULAR A LA GENTE
Manipular implica usar tácticas ocultas
El gerente debe influir
Cambiar las actitudes
No se puede forzar un cambio de actitud
El gerente debe
Modelar la actitud deseada
Reconocer comportamientos positivos
Conectar el trabajo con propósito y sentido
La actitud cambia cuando la persona se siente valorada
Tener en cuenta la actitud
Colaboración con el equipo
Reacción ante el feedback
Disposición para aprender
Hay que querer hacer
Conocer a su gente
Saber qué motiva a las personas
Entender sus fortalezas, miedos y aspiraciones
Liderar con precisión no suposiciones
Adaptar el estilo de liderazgo según el perfil
Hacer que funcione la administración
El trato debe ser respetuoso y coherente
Las decisiones deben ser explicadas y fundamentadas
Las reglas debes ser claras y justas
Credo para lideres
Transparencia
Desarrollo
Respeto
Ejemplo
Medios para aumentar la productividad
Reconocimiento justo
Delegación con autonomía
Entrenamiento continuo
Retroalimentación constructiva