Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MOTIVASI II - Coggle Diagram
MOTIVASI II
Hubungan Motivasi, Perilaku, dan Kinerja
hasil akhir dari proses motivasi adalah kinerja. Ketika manajer memotivassi karyawan tujuannya adalah agar organisasi dapat mencapai kinerja yang diharapkan
Multidimensi Kinerja
Katz dan Kahn menyatakan bahwa terdapat 3 perilaku esensial untuk mencapai efektivitas organisasi
-
-
-
-
Evaluasi Kinerja
Positif Reinforcement membuat perilaku seseorang sering muncul dengan menunjukkan sesuatu bernada positif atau menyenangkan
Negatif Reinforcement membuat perilaku seseorang sering lebih sering muncul dengan menjauhkan sesuatu bernada negative atau tidak menyenangkan
-
-
-
-
-
-
-
-
-