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((Metodología: Cómo establecer objetivos SMART), (Objetivos SMART…
Metodología: Cómo establecer objetivos SMART
Definir el objetivo general
Establecer un objetivo amplio que proporcione una visión general clara
Este paso sienta la base para construir el objetivo SMART
Hacerlo específico
Convertir el objetivo general en uno detallado y concreto
Definir quién, qué, dónde, cuándo y por qué
Establecer métricas
Determinar KPIs claros y cuantificables para seguir el progreso
Ajustar la estrategia según sea necesario
Evaluar su viabilidad
Considerar tiempo, presupuesto y capacidades del equipo
Asegurar que el objetivo sea realista
Asegurar su relevancia
Confirmar que el objetivo esté alineado con metas organizacionales
Asegurar que tenga impacto significativo
Determinar un plazo
Fijar una fecha límite que genere urgencia y priorice tareas
Permitir tiempos suficientes para completar las tareas
Objetivos SMART (Repsol)
[[color:#FF6B6B]] Qué son
Método para fijar metas claras y alcanzables
Creado en los años 80 por George T. Doran
[[color:#4ECDC4]] Metodología: Cómo establecer objetivos SMART
Definir el objetivo general
Establecer un objetivo amplio que proporcione una visión general clara
Este paso sienta la base para construir el objetivo SMART
Hacerlo específico
Convertir el objetivo general en uno detallado y concreto
Definir quién, qué, dónde, cuándo y por qué
Establecer métricas
Determinar KPIs claros y cuantificables para seguir el progreso
Ajustar la estrategia según sea necesario
Evaluar su viabilidad
Considerar tiempo, presupuesto y capacidades del equipo
Asegurar que el objetivo sea realista
Asegurar su relevancia
Confirmar que el objetivo esté alineado con metas organizacionales
Asegurar que tenga impacto significativo
Determinar un plazo
Fijar una fecha límite que genere urgencia y priorice tareas
Permitir tiempos suficientes para completar las tareas
[[color:#FFD93D]] Características SMART
S — Específico: metas claras y concretas
M — Medible: se puede cuantificar
A — Alcanzable: realista con recursos disponibles
R — Relevante: alineado con prioridades y estrategia
T — Temporal: plazo definido
[[color:#6C63FF]] Beneficios
Claridad y enfoque
Facilita medir el progreso y ajustar acciones
Aumenta la motivación y la eficacia
[[color:#FF9F1C]] Ejemplos / Aplicación en Repsol (Plan Estratégico 2024-2027)
Capacidad producción combustibles 100% renovables
1,5–1,7 millones de toneladas en 2027; hasta 2,7 millones en 2030
Incluye hidrógeno renovable y biometano
Nuevas plantas de biocombustibles y alianzas estratégicas
Reducción de la huella de carbono
Reducir la huella de carbono un 33% en 4 años
Mejora continua, eficiencia y proyectos de captura de CO₂
Transformación de estaciones de servicio
Convertir el 60% de estaciones de la península en multienergía para 2027
Combustibles 100% renovables, recarga rápida/ultrarrápida y AutoGas
Crecimiento usuarios Waylet
Conseguir más de 10 millones de usuarios digitales al final del periodo