Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Vliv, působení a účast aktérů na dění v organizaci. Politika, strategie a…

- - - - . Aktéři v organizaci a jejich vliv
      - Podle Grey & Willmotta (2005) i dokumentů participativního výzkumu (Kurz participace, 2020) se v organizaci podílí na dění:
      - • formální vedení (strategické rozhodování, nastavení struktury),
      - • pracovníci přímé praxe (nositelé hodnot, kultury, kontakt s klienty),
      - • klienti a rodiny (adresáti služb, zdroje zpětné vazby),
      - • partneři a komunitní aktéři,
      - • finanční zdroje, donátoři, kontrolní orgány.
      - Diplomový proces ukázal, že zapojení různorodých aktérů (pracovníci, vedení, částečně i klienti) vede ke kvalitnějšímu ukotvení změny a větší sounáležitosti.
- - - - Politika, strategie a praxe spolu/účasti při formulování účelu, způsobů práce a výsledků organizace
      - Co to je: Politika = základní hodnoty a směřování, strategie = dlouhodobé plánování, praxe spoluúčasti = jak se reálně zapojují lidé do rozhodování o těchto otázkách.
      - Příklad zdravotnictví: V nemocnici je oficiální strategií „poskytovat pacient-centrickou péči“, ale v praxi spoluúčast znamená, jestli se pacient reálně ptají na jeho přání a potřeby při léčbě.
      - Příklad sociální služby: Organizace, která poskytuje podporu lidem s postižením, má politiku inkluze. Strategie zahrnuje zapojení klientů do komunitních aktivit a praxe spoluúčasti znamená, že klienti sami rozhodují o aktivitách, které chtějí.