Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Організаційно-розпорядчі документи - Coggle Diagram
Організаційно-розпорядчі документи
Обов'язкові елементи
Підпис керівника
Печать
Реєстраційний номер
Основний текст (суть)
Назва виду документа (наказ, статут тощо)
Дата
Заголовок
Назва організації
Призначення
Є доказом у спірних ситуаціях, а також є фіксуванням рішення керівництва
Організація роботи колективу
Закріплення і визначення прав і обов'язків колективу
Види ОРД
Розпорядчі документи
Розпорядження - це коротка вказівка від керівника, зазвичай для внутрішніх справ
Постанова - це спільне рішення групи керівників, комісії або ради
Вказівка - це просте доручення чи порада, що треба зробити
Наказ - головне рішення керівника, яке обов'язково виконують всі
Організаційні документи
Статут - це основний документ, який описує цілі, права та обов'язки всіх членів організації
Положення - це папери, де докладно описано, чим займається якийсь відділ чи служба. (наприклад, у нас на сайті коледжу є багато положень (про стипендію, про відділення тощо))
Інструкції - це підказки як правильно виконувати певну роботу чи завдання
Правила - визначають те, що можна робити на підприємстві, а що заборонено, а також як треба діяти в різних ситуаціях
Що таке організаційно-розпорядчі документи?
Організаційно-розпорядчі документи (ОРД) - це офіційні папери, за допомогою яких керівництво організації встановлює правила, приймає рішення та дає вказівки працівникам
Де використовують
На підприємствах (розпорядження про робочий графік, правила внутрішнього розпорядку)
У державних установах (постанови уряду, положення міністерства для держави тощо)
У школах, коледжах, університетах (накази про канікули, інструкції з техніки безпеки тощо)