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¿Por qué comunicar la orientación?, ¿Quién debe recibir orientación?,…
¿Por qué comunicar la orientación?
Los trabajadores nuevos tienen el doble de probabilidad de accidentes.
Reduce accidentes y costos de indemnización.
Mejora la moral, eficiencia y control de pérdidas.
¿Quién debe recibir orientación?
Trabajadores nuevos
Personal transferido
Empleados reincorporados tras ausencias largas
Contratistas
Visitantes
¿Cómo comunicar la orientación?
Preparación
Eliminar ansiedad
Comunicar la orientación
Seguimiento
¿Quién es responsable de comunicarla?
Supervisores o líderes de primera línea
¿Cuando debe comunicarse?
Antes de iniciar el trabajo
Porque el ambiente y tareas son nuevas y pueden ser confusas o peligrosas.
Reduce la ansiedad y aumenta seguridad.
