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46 - 2 - SODDISFAZIONE NEL LAVORO - Coggle Diagram
46 - 2 - SODDISFAZIONE
NEL LAVORO
RUOLO
LAVORO
MEZZO
SOSTENTAMENTO
FONTE
SODDISFAZIONE/STRESS
COSA AUMENTA
SODDISFAZIONE
MELVIN KOHN 90
COMPLESSITA'
VARIETA'
AUTONOMIA
DECISIONALE
AUTOGESTIONE
LAVORO
BENEFICI TRANSIZIONE A
AUTOGESTIONE
KOHN SLOMCZYNSKI 90
">" FLESSIBILITA'
INTELLETTUALE
ANCHE NELLA VITA
"<" AUTORITARISMO
">" EDUCAZIONE DEMOCRATICA
FIGLI + AUTONOMI
MENO CONFORMISTI
EFFETTI INDIPENDENTI
DA STIPENDIO/PRESTIGIO
DIFFERENZE DI GENERE
NEL LAVORO
DONNE
DOPPIO LAVORO
CASA + FUORI
UOMINI
"+" COINVOLTI A CASA
MA ANCORA ASIMMETRIA
SODDISFAZIONE
DONNE
"+" CONTENTE FUORI
CASA = DOVERE
FUORI = SCELTA
UOMINI
"+* CONTENTI DENTRO
CASA = SCELTA
FUORI = DOVERE
ESP LARSON
CERCAPERSONE
AL SEGNALE
ANNOTARE
COSA FACEVANO
STATO EMOTIVO
CONFERMA
QUANTO SOPRA