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Moi - 2025/09 - Coggle Diagram
Moi - 2025/09
Mes forces
Excellente capacité d’analyse
Rigueur & efficacité
Multicompétence
Stratège
Pédagogue ?
Agile
Sens des responsabilités
Sens de la diplomatie, du respect des rôles professionnels et de la transparence des attentes
Expérience en scale-ups & environnements dynamiques (accompagnement en transition)
Expérience vécue de l'immigration et de l'expatriation (Mayotte, La Réunion, Québec)
Maîtrise des enjeux liés aux départs, retours, reconversions, repositionnements professionnels
Mes "erreurs"
Me cacher derrière Véro/Jess
Donner trop
Perfectionniste / sur-ingénierie
Dispersion multi-projets
Refuge technique (VPS, outils) 😬
Preuves sous-exploitées (chiffres Mada, témoignages)
Mes valeurs
Humaine
Bienveillante
Authentique
Intègre
Empathique
Efficace
Mes objectifs réalisables
Compléter ma RAC et essayer de décrocher un BAA
Lire le livre d'Erin Meyer et faire une carto/résumé
Etre formatrice sur les différences culturelles en contexte d’employabilité et d’intégration professionnelle
Contacter les CRIC pour créer des partenariats pour les affichages de postes / Faire une pub LK
Lancer une pub pour AE "parrain"
Mes compétences acquises
Stratégie en mobilité professionnelle internationale
Analyse fine des projets d’immigration liés à l’emploi
Articulation des enjeux emploi / immigration / reconnaissance de compétences
Capacité à poser un cadre clair, réaliste, sécurisant pour les travailleurs étrangers et les employeurs
Recrutement et accompagnement à l’emploi
Lecture de CV internationaux et adaptation aux standards canadiens (ATS, CNP…)
Coaching emploi (préparation entrevue, stratégies de recherche d'emploi ou des stratégies de candidature, etc.)
Construction d’offres d’accompagnement individualisé ou de programmes structurés (Explorateurs d’Avenir)
Expérience en recrutement international (contexte multiculturel)
Animation de processus de recrutement de profils qualifiés : qualification, entretiens, sélection selon les exigences du marché canadien
Affichage de postes réglementés pour EIMT avec conformité Service Canada/MIFI (Pastel Immigration)
Gestion de projet & structuration de parcours
Conception pédagogique (programme en modules avec IA intégrée)
Création de parcours hybrides (asynchrone + visio + intelligence artificielle)
Gestion de projet digital (planification, structuration, rétroplanning, tests bêta)
Relations professionnelles et partenariats
Représentation d’initiatives à l’international (ex. mission Madagascar)
Développement de partenariats B2B et institutionnels (CRIC, employeurs etc.)
Entrepreneuriat et gestion d’entreprise
Supervision de projets à impact (recrutement international, mentorat, formation)
Création et développement de deux structures distinctes (TOC & Virage)
Gestion complète : administratif, commercial, offre, marketing, juridique, veille réglementaire
Mes besoins
Autonomie
Reconnaissance
Rentabilité
Assurance
Mes fausses peurs
Je ne suis pas légitime
Je suis trop dispersée
Je vais finir par tout rater
Je suis derrière les autres / Je suis en retard
Mes succès
Mes petites et grandes réussites
Mission réussie à Madagascar (logistique, coordination, contenu, gestion de candidats formés à l'employabilité - 1500 candidatures / 200 participants)
Recrutements en contexte de transition (scalups)
Soutien aux équipes dans l’organisation contextuelle à distance
Veille au bien-être des salariés
Amélioration continue (processus & outils)
Onboarding structuré
Aide à la décision (priorisation, risques, go/no-go)
Fidélisation clients & partenaires 🥰
Pilotage de projets multi-pays (Europe/Canada/Madagascar), respect des engagements, coordination pluridisciplinaire
Création du programme Explorateurs d’Avenir (structure pédagogique, modules, IA Virg, plateforme)
Mes clients satisfaits / preuves
Accompagnement stratégique à l'employabilité : Jean, Jessika, Nicole, Céline ?, Julien, Tiemoko, Rindra, Felana, Diamondra
Programme Explorateurs d'Avenir : Réception de premiers bêta-tests concluants et retours qualitatifs (preuve de concept validée)
Partenariats / clients aux liens "tissés serrés"
Preuves sociales (témoignages LinkedIn)
Rigueur professionnelle reconnue
Éthique constante et fiabilité dans les engagements
Posture humaine, claire, sans masque ni posture marketing
Reconnaissance par des partenaires (CRIC, RH, consultants, employeurs…)
Impacts visibles (reconversion, embauche, repositionnement)
Voix singulière, respectée et crédible
Approche équilibrée entre stratégie, sens et action
Capacité à structurer des projets ou des idées
Capacité à redonner confiance et clarté
Pédagogie fluide et vulgarisation de sujets complexes
Mes compétences à renforcer
Intelligence interculturelle ?
Travailler sur l'EDI (Équité, diversité, inclusion) ?