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Nota técnica 14/2025 (Trabalhos livres de assédio moral e sexual)
Nota pra prevenção, identificação, enfrentamento e mitigação do assédio em contexto do trabalho
O assédio prejudica as relações pessoais e organizacionais
Assédio moral relacionado
ao trabalho (AMRT)
Padrão de comportamentos abusivos, repetitivos e, frequentemente, intencionais, pracados no contexto laboral por um ou mais indivíduos - sejam eles superiores
hierárquicos, colegas de trabalho ou subordinados - contra um ou vários trabalhadores
Incluem ameaça, intimidação, humilhação, ridicularização e ofensas realizados sem provocação ou consentimento por parte das vítimas
Tem o objetivo de de afetar profundamente a dignidade e a integridade psicológica dos indivíduos
Processo sistemático e contínuo
Formas de Manifestação
Insultos
Brincadeiras de mau-gosto
Exclusão
Disseminar boatos
Apelidos perjorativos
Críticas exageradas para desqualificar
Sobrecarga de trabalho e metas impossíveis para punir
Ameaças de demissão
Exposição vexatória
Não configura
assédio
Desentendimentos pontuais
Críticas construtivas isoladas
Cobranças razoáveis
Medidas disciplinares justas
Assédio Sexual no trabalho
conduta de natureza sexual, manifestada fisicamente, por palavras, gestos ou outros meios, propostas ou impostas a pessoas contra sua vontade, causando-lhe constrangimento e violando a sua liberdade sexual