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ARTICULO: CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL
Introducción
Clima armónico
Emociones
Rendimiento
Conducta
Desempeño laboral
Capacidad de un trabajador
Eficacia
Eficiencia
Organizaciones modernas
Buscan
Competitividad
Eficiencia
Clima organizacional
Impactos positivos
Motivación y amistad
Logro de objetivos
Mejor comunicación
Recursos humanos
Bienestar físico
Compensación económica justa
Estrategias y condiciones
Satisfacción laboral
Salud organizacional
Factores
Liderazgo
Motivación
Relaciones interpersonales
Tecnología
Comunicación
Recursos
Depende
Estado emocional
Conductas de los trabajadores
Desempeño laboral
capacidad de producir y realizar tareas con:
Eficiencia
Eficacia
Calidad
Evaluando potenciales individuales
Características
Desempeño contextual
Productividad individual
Desempeño de tareas
Importancia del Desempeño
Justicia salarial y evaluación de personal
Capacitación y planificación de carrera
Mejora del rendimiento y retroalimentación
Correcciones de errores y apoyo al trabajador
