Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Wyzwania hufcowe, Postawy, okoliczności towarzyszące, Organizacja,…
-
Postawy
-
-
Odpowiedzialność
-
ziomeczki
Sporą częścią motywacji ludzi do zostawania kadrą i drużynowymi są ziomeczki, mniej chęć wychowywania
Duże kadry jednostek, które nie zawsze mają co robić (ale są nimi, bo kumple)
Najważniejszy fun z ziomkami, wychowywanie niżej na liście priorytetów
Lęk, strach, obawa
-
Problemy z zaangażowaniem, wzięciem na siebie odpowiedzialności - zadeklarowaniem się
-
-
Podejmowanie wyzwań
Gdzie kończy się trudność a zaczyna lenistwo (była taka kwestia ze wędrownicy chcieli odwoływać zajęcia obozowe bo chcą iść spać, mimo zapewnienia min 8h nieprzerwanego snu)
-
Problemy z bylejakością ("ze mną grzecznie, ja społecznie")
-
Organizacja
Uważne dobieranie kształceniowców, którzy będą mieć kontakt z kursantami i przekazywać im wiedzę, dzielić się doświadczeniem i mieć na nich wpływ.
Potrzebna będzie dobra promocja, zachęta do wzięcia udziału, komunikacja na temat kursu
wiedza/świadomość
Osoby zamykające próbę nie do końca są świadome idei stopnia (to głw. wyzwanie stojące przed opiekunami, ale pytanie jak możemy ograniczyć ten problem)
Młoda kadra ma małą świadomość systemu motywacyjnego (np. zasady laurów, hufcowych odznak)