Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Krizový management v HR :checkered_flag: - Coggle Diagram
Krizový management v HR
:checkered_flag:
Krize jako vývojový bod
Posílení odolnosti (resilience)
Přehodnocení strategií
Krize = příležitost k inovaci
Typologie HR krizí
Personální
Fluktuace, vyhoření, nízká morálka
Prevence: wellbeing programy, mentoring, kariérní rozvoj
Právní
Porušení pracovního práva, diskriminace
Prevence: compliance programy, školení, etický kodex
Reputační
Prevence: krizový komunikační plán, monitoring médií
Negativní publicita, média, sociální sítě
Vztahové
Konflikty, toxické vedení, ztráta důvěry
Prevence: mediace, facilitace, otevřená komunikace
Role HR v krizovém managementu
Etické aspekty
Ochrana důstojnosti zaměstnanců
Férovost, nediskriminace
Nástroje prevence a intervence
Wellbeing programy
Školení vedoucích
Krizové HR plány
Interní komunikace
Mediátor a partner vedení
Transparentní komunikace
Překlad lidských potřeb vedení