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Departamento de RRHH - Coggle Diagram
Departamento de RRHH
Administración de Personal (no genera valor añadido, pero es necesaria)
Obligaciones legales periódicas
TC a la Seguridad Social
Modelos 111 y 190 a Hacienda
Extinción de la relación laboral
Finiquitos, despidos, bajas voluntarias
Faltas y sanciones
Documentación y deducciones en nómina
Gestión de incidencias laborales
Absentismo, vacaciones, permisos, desplazamientos
Información a los trabajadores
Contratos, retribución, resolución de dudas
Elaboración de nóminas
Inicio de la relación laboral
Comunicación a Hacienda (modelo 145)
Registro de contratos en el SEPE
Alta en Seguridad Social
Gestión de Personal (genera valor añadido)
Compensación económica
Sistema retributivo equitativo, motivador y competitivo
Relaciones laborales
Derechos y deberes laborales
Prevención de riesgos laborales (PRL)
Desarrollo personal
Formación continua
Políticas de promoción y motivación
Servicios sociales
Beneficios e incentivos sociales (comedor, planes de pensiones, etc.)
Empleo
Evaluación del desempeño
Plan de acogida de nuevos empleados
Captación y selección de trabajadores
Análisis y descripción de puestos
Planificación de necesidades de personal