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Clasificación de la ergonomía, Integrantes: Briseida Avilés, Hanna Cabrera…
Clasificación de la ergonomía
Ergonomía Cognitiva: estudia cómo los procesos mentales influyen en la interacción de las personas con sistemas, máquinas y entornos de trabajo, para optimizar el rendimiento y reducir errores.
Objetivos:
Mejora la eficiencia y productividad.
Reduce errores y accidentes causados por la sobrecarga mental o confusión.
https://youtu.be/JXplacPmkHY?si=KO8H3UHDo6lU7bwG
El enfoque principal de la ergonomia cognitiva está en las actividades de trabajo que:
Se encuentran en entornos complejos y cambiantes.
Se encuentran en entornos críticos para la seguridad.
https://www.canva.com/design/DAGyOZirTmI/lvBnPWXEsDtChDTUfooGzA/edit?utm_content=DAGyOZirTmI&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
Ergonomía física:
La ergonomía física se centra en el diseño de los espacios, herramientas y equipos de trabajo con el fin de adaptarlos a las capacidades y limitaciones del cuerpo humano.
Ejemplos de ergonomía física:
Diseño de sillas ergonómicas:
Sillas ajustables que permiten que el usuario se siente en una postura correcta, con soporte lumbar y respaldo ajustable, para evitar tensiones en la columna vertebral
Objetivo:
Su objetivo principal es prevenir lesiones físicas y mejorar la eficiencia, el confort y la seguridad de las personas en su entorno laboral o en cualquier actividad física que realicen.
La ergonomía organizacional:
Es una rama de la ergonomía que se enfoca en la estructura y organización del trabajo en las empresas o entornos laborales, buscando optimizar la forma en que las personas interactúan con sus tareas, el entorno de trabajo y las demás personas.
Objetivos:
Optimizar el bienestar del empleado:
Busca mejorar las condiciones psicológicas y sociales del trabajador, promoviendo un ambiente laboral saludable y equilibrado.
Mejorar la eficiencia organizacional:
Ayudar a que los procesos de trabajo sean más productivos y eficientes, evitando sobrecargas de trabajo, tiempos de descanso inadecuados y tareas mal distribuidas.
Reducir el estrés laboral:
Identificar factores de riesgo psicosocial, como la sobrecarga de trabajo, los conflictos o la falta de control sobre las tareas, que pueden afectar la salud mental y emocional del trabajador.
¿Qué es la ergonomía?(
https://www.youtube.com/watch?v=iTgawx6FspY
)
Consejos de ergonomía(
https://www.youtube.com/watch?v=t2i3LJJiHEY
)
Integrantes: Briseida Avilés, Hanna Cabrera, Kenia Rojas, Johan Mayorga y Yojan Méndez
