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pilotage - Coggle Diagram
pilotage
Aspect Ressources Humaines (RH) :
Pilotage des ressources humaines
Effectifs
Nombre
Recrutement
Effectif total (CDI, CDD, intérimaires…)
Fidélité :
Taux de turnover (départs/remplacements)
Présence :
Taux d’absentéisme
Gestion des plannings
compris congés payés, AT, MP, congés divers (maternité etc...)
Disponibilité :
heures travaillées
Heures supplémentaires
Compétences
Suivi des Formations demandées ou prévues par les salariés
Suivi des carrières
Ambiance
Climat social (ex. résultats d’enquêtes internes)
Rétribution
Politique salariale
Entretiens :
Entretiens annuels