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Filósofos y sus Aportaciones - Coggle Diagram
Filósofos y sus Aportaciones
Filosofía Clásica
Sócrates
→ Método socrático (diálogo y preguntas)
→ Autoconocimiento como base del liderazgo
→ Pensamiento crítico para toma de decisiones
→ Ética personal en la gestión
→ Influencia en coaching y liderazgo participativo
Platón
→ "La República": sociedad organizada como organismo
→ División del trabajo = eficiencia
→ Líder ideal = filósofo sabio y ético
→ Organización jerárquica basada en funciones
→ Justicia organizativa: cada quien en su rol
Aristóteles
→ Ética práctica aplicada a decisiones organizacionales
→ Bien común como objetivo institucional
→ Clasificación de gobiernos (monarquía, oligarquía, democracia)
→ Principios de equidad y justicia
→ Fundamentos de ética empresarial
Filosofía Moderna y Racionalismo
René Descartes
→ Método cartesiano: análisis, descomposición, orden
→ Racionalidad como base del pensamiento administrativo
→ Base del análisis de problemas y planeación estratégica
→ Aplicación en procesos sistemáticos de gestión
Thomas Hobbes
→ Contrato social: se cede libertad a una autoridad central
→ Visión negativa del ser humano: egoísmo, conflicto
→ Necesidad de control y orden → estructuras jerárquicas
→ Influencia en modelos autoritarios de organización
Jean-Jacques Rousseau
→ Contrato social participativo y democrático
→ Voluntad general: poder legítimo nace del colectivo
→ Igualdad y equidad en las relaciones sociales
→ Influencia en modelos de gestión participativa
→ Fomento del trabajo colaborativo y horizontal
Filosofía Crítica y Sociopolítica
Karl Marx
→ Crítica al capitalismo: explotación y alienación
→ Lucha de clases = conflicto organizacional
→ Alienación del trabajador → deshumanización
→ Propone justicia social y reparto equitativo del trabajo
→ Influencia en cooperativas, autogestión y RSE
Max Weber
→ Burocracia como modelo organizacional racional
→ Características: jerarquía, reglas, impersonalidad, eficiencia
→ Tipos de autoridad:
→ Tradicional
→ Carismática
→ Legal-racional (base del liderazgo moderno)
→ Base de la administración pública y corporativa
→ Críticas: rigidez, deshumanización
Filosofía Política y Disruptiva
Nicolás Maquiavelo
→ "El Príncipe": análisis del poder y estrategia
→ Realismo político aplicado a liderazgo
→ "El fin justifica los medios"
→ Liderazgo autoritario, pero eficaz en situaciones difíciles
→ Influencia en toma de decisiones estratégicas
Friedrich Nietzsche
→ Superhombre: liderazgo transformacional
→ Voluntad de poder → impulso al cambio
→ Crítica a la moral y estructuras rígidas
→ Innovación, disrupción, autenticidad organizacional
→ Cultura basada en creatividad y autosuperación
Michel Foucault
→ Análisis del poder y su ejercicio oculto
→ Concepto de biopoder: control sobre cuerpos y poblaciones
→ Vigilancia y disciplina en instituciones (panóptico)
→ Influencia en análisis del control organizacional
→ Crítica a estructuras de autoridad disfrazadas de neutralidad
→ Base para estudios sobre cultura organizacional, control y resistencia