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ERROR 5: DIRIGIR A TODAS LAS PERSONAS DE LA MISMA MANERA
Los cuatro estilos de la administración
Burocrático
Basado e reglas y procedimientos establecidos
Democrático
Involucra a los empleados
Autocrático
El gerente toma decisiones y ordenes directas
Idiosincrasia
Adaptado a las necesidades de cada empleado
El problema de tratar a todos igual
Adaptar un estilo de liderazgo a las características individuales de cada empleado
Tratar a todos de la misma manera e ignora diferencias resulta una gestión poco efectiva
Cada empleado es único y debe ser tratado como tal
Administración uno por uno
Estar disponible y ser accesible
Tener conversaciones privadas
Adaptar el enfoque según las necesidades
Errores comunes en la administración
Imagen artificial de autoridad genera desconfianza
Administración por grupo
Reuniones grupales
Evitar criticar a todo el equipo
No nombrar culpables en público
