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TIC, Innovación y Estructuras Organizativas - Coggle Diagram
TIC, Innovación y Estructuras Organizativas
Organización en red
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Horizontalidad, flexibilidad y colaboración interna/externa.
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Estructuras hipertexto
Integran capas de acción (operativa, innovación, estratégica).
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Virtualización
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Desafíos → gestión del conocimiento, seguridad digital, liderazgo virtual y competencias digitales.
Aplicable también a educación, gobierno y sector social.
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Creación de conocimiento
Espiral del conocimiento: socialización, externalización, combinación, internalización.
Necesita confianza, diálogo y reflexión.
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Gestión del talento
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Formación continua, planes de carrera, liderazgo en todos los niveles.
Personas como agentes del conocimiento, no solo ejecutores.
Características
Flexibilización: teletrabajo, híbrido, freelance, trabajo por proyectos.
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Automatización desplaza tareas rutinarias → se valoran creatividad, ética, pensamiento crítico.
Gestión organizacional
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Evaluación basada en resultados e indicadores, no solo supervisión.
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