Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Yksilöiden ja ryhmien johtaminen, Ryhmä - Coggle Diagram

- - - - uskomuksia ja tavoitteita
      - jokaisella erilaiset
      - johtajan tärkeä rooli arvojen ymmärtäjänä
      - Tilannearvot ovat yhdenmukaisia ja pysyviä tilanteesta riippuen
- - - - Konfilkti syntyy kun muiden kiinnostuksen kohteet vaikuttavat negatiivisesti omiin
      - Unitaristinen näkökulma: konflikteha tulee välttää
      - Prulalistinen näkökulma: konfliktit välttämättömiä
      - Konflikti voi olla tarkoituksenmukainen tai toimimaton
      - Konfliktin syynä voi olla väärinkäsitykset, epärehellisyys tai rajojen ylitys tms.
      - Johtamistavat konfliktissa
        
        Yhteistyö
        
        Välttäminen
        
        Pakottaminen
        
        Mukautuminen
        
        Kopromissin tekeminen