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Ética y responsabilidad social empresarial 2, Ética y responsabilidad…
Ética y responsabilidad social empresarial
2
Ética de la cadena productiva
Seguridad
Responsabilidad ambiental
Salario justo
Protección a trabajadores
Buen transporte y logística
Respetar materias primas
Producción de calidad
Aprendizaje y adaptablidad
ÉTICA
Estándares morales de las organizaciones
Sistémicos (decisiones económicas, ideas políticas)
Corporativo (moralidad de actividades, estructura organizacional)
Individual (ética de uno o más individuos dentro de la organización)
EN LOS NEGOCIOS
Retención de empleados
Ganancias a largo plazo
Calidad, lealtad y productividad
Retención de empleados, buena reputación
PROMOVER LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES...
Programas de entrenamiento
Reconocimiento
Re-estructuración continua
Tecnología para seguridad
Cultura organizacional
Stakeholders
Grupos de interés
Relacionados con la compañía (aportan recursos)
Clientes, proveedores, gobierno, bancos o distribudores
INTERNOS
EXTERNOS
PACTO MUNDIAL
Medio ambiente
Anti-corrupción
Derivan de derechos humanos universales de las Naciones Unidas
Principios
Las empresas apoyan la protección de estos derechos fundamentales
Eliminación de maltratos empresariales
Fomentar iniciativas y respeto tanto al ambiente como a los trabajadores
Erradicar trabajo forzado o infantil
Innovar y favorecer desarrollo de nuevas tecnologías
Actitud
Como se enfrenta la vida
Conduce a los valores
Amor, compromiso y anhelo
Trabajo
Responsabilidad de Gerentes
Disimular situaciones éticas
Muerte de civiles
Despido masivo
Tortura
EUFEMISMO
Entorno y servicio seguro
Beneficio común
Publicidad respetuosa
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Tener consciencia de cumplir con la finalidad de la empresa
Considerar expectativas económicas, sociales y ambientales
Se reconocen los intereses públicos de la comunidad, proveedores, empleados o clientes
Herramientas de RSE
Políticas y normas
Códigos de conducta y ética
Reconocimientos
Estándares
GPTW = Great place to work
Autoridad global de alta confianza
Proporciona encuestas a empleados
Aproximadamente 10 millones de personas toman sus encuestas
Distintivo
ESR
= empresa socialmente responsable
Se mantiene vigente cada año
Supera las expectativas morales de la ley
Proceso autodiagnóstico en varias áreas de la empresa
Agrega valor a la marca
Normas ISO = Organización Internacional de Normalización
Orientación sobre operaciones empresariales socialmente responsables
Integrar comportamientos seguros dentro de las empresas
Acceso a nuevos mercados, mejoramiento en ambiente laboral y satisfacción de clientes
Norma de Principios de AccountAbility = desarrollo sostenible
Estándares a nivel internacional
Base de cualquier organización para actuar de manera responsable
Cumplir demandas de clientes con gestión de calidad
Involucramiento de los diversos Stakeholders en mayor o menor medida
Estrategias
Recursos
Procesos
Estructura
Documentos
OHSAS = Occupational Health & Safety Assessment Series
Especificaciones sobre salud y seguridad laboral
Reducir uso de materiales peligrosos
Aumentar seguridad y formación de trabajadores
Reducir peligros e incidentes
Ética y responsabilidad social empresarial 3
“O cambias el mundo a tu alrededor o te cambias a tí mismo...”
ÉTICA
Normas Universales
Las ideas éticas llevan a leyes
Definen el bien y el mal
Elecciones voluntarias y conscientes
DILEMA ÉTICO
Elección de actuar aun cuando va en contra de tus intereses personales y valores
ESCRÚPULOS
Idea o sentimiento que nos guía a la decisión correcta según nosotros
Moral
Consecuencia natural de acciones humanas
Peso religioso
Normas que rigen una sociedad
VALORES
Digno de valor
Valioso
Verdad o justicia
Virtud
Comportamiento habitual y firme de hacer el bien
Honestidad y responsabilidad
Actitud
Como se enfrenta la vida
Conduce a los valores
Amor, compromiso y anhelo
Derechos Humanos
Educación
Mundo limpio y habitable
Necesidades básicas
La ONU respalda estos derechos
Diversos programas de la ONU en favor a los derechos humanos básicos: Refugio, alimento, seguridad, etc.
ACNUR
PNUD
UNICEF
UNU
PMA